Como fazer um currículo usando IA

Qualquer pessoa que já escreveu um currículo vai dizer uma coisa: é difícil.

Em parte porque escrever sobre si mesmo, especialmente se não estás habituado a fazê-lo, é quase sempre difícil e garante despertar dúvidas que nem sabias que tinhas.

Em parte porque é difícil saber o que incluir e onde. Inclui todos os empregos que já teve, mesmo aquele em que trabalhou num bar quando era estudante, há 20 anos? Se incluírem os seus passatempos, isso faz com que pareçam pessoas completas ou que estão a tentar encher o vosso currículo?

E – essa é a grande razão – em parte porque é muito trabalhoso.

Por que escrever um currículo é tão difícil?

A maioria de nós só procura emprego a sério de vez em quando, então nunca temos prática suficiente em escrever currículos para nos sentirmos confiantes. Quase sempre demora mais tempo do que pensas e quase sempre parece mais trabalhoso do que deveria ser.

Então, mesmo depois de todo o teu esforço, muitas vezes acabas sem saber se o teu currículo está bom o suficiente para conseguir uma entrevista.…

É aqui que uma IA pode ajudar, se souberes como usá-la com sabedoria.

Não é uma solução mágica, e não vai ser só apertar um botão e ter um currículo perfeito, que vai garantir a entrevista. Mas é uma ferramenta super útil que pode:

• Supera aquela sensação chata de ficar com a página em branco, onde é difícil até começar porque não sabes o que escrever.

• Pesquisa o teu setor e função muito mais rápido do que se fosse manualmente e adapta o teu CV de acordo com isso.

• Ajudar-te a ver quais são as tuas habilidades e ver se elas combinam com o que o trabalho precisa.

• Ajudamos a personalizar o teu currículo para a vaga que estás a candidatar-se, poupando tempo e evitando que tenhas de

• Identifica palavras-chave que os teus possíveis empregadores podem estar à procura.

• Escreve um CV bem estruturado, pronto para editar e personalizar.

Mas, tipo, a gente disse «poderia». É importante escolher a IA certa para si, porque elas têm capacidades diferentes e muitas têm custos associados. Podes criar um CV com o Chat GPT, e essa é a primeira opção de muitos candidatos a emprego (especialmente para pesquisa), mas vais descobrir que criadores de CV especializados em IA podem ser uma escolha melhor quando se trata de escrever.

Vamos falar mais sobre isso depois, mas, por enquanto, vamos ver com mais detalhes o que a IA pode fazer para ajudar a escrever o teu currículo.

Como a IA pode ajudar a escrever o teu currículo

Os criadores de currículos com IA costumam funcionar de maneira bem parecida: tu colocas informações sobre ti, a tua carreira, as tuas qualificações e as tuas competências…e o criador de currículos faz um conteúdo para tu editar e melhorar.

É importante pensar nisso como um processo de três etapas:

• Alimentar a IA com informações
• Ver o que a IA oferece
• Transformar o teu rascunho de IA num currículo bem feito e pronto para os empregadores

A IA não faz (e não consegue fazer) o trabalho sem a tua ajuda. Em outras palavras, o que tu vais conseguir (mesmo com os melhores criadores de currículos com IA) depende do que tu colocares.

Agora, vamos ver com mais detalhes como a IA pode ajudar a escrever o teu currículo.

Pesquisa usando IA

Antes mesmo de começar a escrever o teu currículo, vale a pena saber mais sobre os teus possíveis empregadores, onde encontrá-los e o que eles procuram.

Isso pode ser super útil se estás a pensar em mudar de setor, queres um cargo melhor ou estás à procura do teu primeiro emprego depois de terminar a faculdade. Não precisa de uma ferramenta especial para isso – chatbots com IA, como o Chat GPT ou o Microsoft CoPilot, podem ajudar.

Por exemplo, podes fazer uma pergunta ao teu chatbot como:

Sou recém-formado em Economia. Estou a pensar em candidatar-me a vagas de pós-graduação em finanças ou áreas relacionadas. Que competências, habilidades sociais e qualificações os empregadores deste setor procuram nos recém-licenciados?

Ou algo assim:

Sou designer gráfico sénior com 10 anos de experiência a trabalhar numa agência de marketing. Quero mudar para um cargo de gestor ou diretor de marketing geral. Dá umas dicas de possíveis empregadores e o tipo de habilidades e experiência que eles estariam à procura.

Esta é a parte divertida! Usa a IA para desenvolver as tuas ideias e conhecimentos, e continua a fazer perguntas mais detalhadas para aprofundar o assunto.

Podes achar que algumas das respostas iniciais são bem gerais ou vagas – se isso acontecer, continua a fazer perguntas mais específicas e detalhadas até conseguires o que precisas. O legal disso é que, como não é uma pessoa, não vai ficar ofendido se você disser que precisa de mais.

Também podes usar chatbots para fazer perguntas sobre:

• Onde procurar vagas de emprego no teu setor ou área

• Empregadores específicos e o que eles procuram

• Quais são os melhores formatos de CV para o teu setor ou função?

• Possíveis perguntas da entrevista

Se tens alguma dúvida sobre o teu currículo ou sobre como procurar emprego, é quase certo que a IA pode ajudar, pelo menos de alguma forma.

Escrever o teu currículo

Depois de encontrar um emprego que te interessa, é hora de usar a IA para te ajudar com os detalhes de escrever o teu currículo e enviar a tua candidatura.

É aqui que os criadores de currículos com IA podem ajudar a criar um currículo personalizado para a vaga que estás a candidatar-se – e podem fazer isso muito mais rápido do que tu conseguirias sozinho.

Mais uma vez, quanto mais você estiver disposto e for capaz de dar à IA, mais provavelmente receberá em troca.

Se você fornecer à IA apenas detalhes superficiais ou básicos, ela vai apresentar um conteúdo que não mostra bem as suas habilidades.

Mas se estiver disposto a dedicar um tempinho para contar um pouco sobre si, vai receber um currículo personalizado que pode simplesmente editar e aperfeiçoar.

Se já tens um CV que queres melhorar, podes começar por copiar e colar o conteúdo num criador de CVs com IA e ver o que ele faz com ele. Na verdade, essa pode ser uma das maneiras mais fáceis de começar.

Em vez disso, podes deixar o criador de currículos com IA fazer muito mais do trabalho. Como isso funciona depende do criador de currículos que escolheres usar. O nosso criador de currículos na CVwisely permite que insiras facilmente informações básicas, como o teu cargo, e ele vai gerar um rascunho com um parágrafo do teu currículo.

Agora, obviamente, neste ponto, é completamente genérico. Se tudo o que disseste à IA é que és um «diretor de marketing», então é só isso que ela sabe – mas ainda assim pode sugerir conteúdo que é um ótimo ponto de partida para personalizares.

Depois, é contigo editar e personalizar como quiseres. Então, se tens 10 anos de experiência como gestor de projetos, muda isso. Se tiveres um resultado específico que possas apontar como diretor de marketing (em vez de apenas dizer «entregar resultados mensuráveis»), podes destacar isso.

E lembra-te: são só rascunhos feitos só com o nome do cargo. Em vez disso, podes adicionar muito mais detalhes para que a IA tenha menos de adivinhar e consiga criar um perfil mais preciso. Isso pode incluir detalhes sobre habilidades específicas que você tem, sua formação acadêmica e detalhes sobre empregos anteriores e conquistas.

Formatação e modelos

Além do conteúdo do teu currículo, os criadores de currículos com IA geralmente podem ajudar a formatar o teu currículo para que ele se destaque e tenha um aspecto profissional.

Na CVwisely, podes escolher entre vários modelos de CV, alguns deles direcionados para setores específicos.

Por exemplo, o nosso modelo «Criativo» é ideal para designers e outros profissionais criativos.

Embora modelos como este não sejam estritamente «IA», são uma solução muito simples e rápida para criar o teu CV. É só colocar o teu conteúdo com a ajuda da IA em cada secção e deixar a ferramenta transformar tudo num currículo finalizado e formatado.

Se eu usar IA, os possíveis empregadores vão saber? E isso importa?

Muitos candidatos a emprego ficam preocupados que, se usarem IA para ajudar a criar o seu currículo, os empregadores vão perceber e logo vão querer descartar a candidatura deles.

E se estás preocupado com isso, deves mesmo estar – porque, apesar de a IA poder poupar-te muito tempo e frustração ao montar o teu currículo, não faz sentido nenhum candidatar-se a um emprego se é provável que sejas eliminado logo na primeira fase.

De acordo com a revista HR Magazine, 80% dos empregadores rejeitam logo os «currículos com ajuda de IA».

Essa estatística é bem preocupante e pode até fazer a gente pensar que não vale a pena usar IA. Mas, é importante lembrar que, se usares a IA como ponto de partida, e não como ponto final, não tem como os empregadores saberem que a usaste.

O artigo acima não diz quais critérios os empregadores que rejeitam currículos gerados por IA usam, mas é provável que muitos deles estejam a fazer isso por causa da linguagem claramente gerada por IA.

E quem já usou o Chat GPT algumas vezes sabe que é bem fácil de perceber.

Outro problema para alguns empregadores é que a IA faz com que eles recebam cada vez mais candidaturas.

Em parte porque a IA torna mais fácil e rápido para as pessoas se candidatarem. Uma pesquisa com empregadores de licenciados mostrou que eles viram um aumento de 500% nas candidaturas no último ano. Isso quer dizer que é super importante garantir que o teu currículo se destaque dos outros (não importa como tu o criares).

O que preocupa ainda mais alguns empregadores é que alguns candidatos usam IA para criar currículos que não refletem suas habilidades e experiência. Este artigo fala sobre esse fenómeno em relação à indústria tecnológica, afirmando que os empregadores podem receber currículos escritos por IA que inventam completamente competências e experiências. Agora, isso parece bem louco e meio sem sentido – porque logo vai ficar claro quando começares um trabalho que não tens as competências que dizes ter.

Mas, mesmo que tu nunca faria isso, isso cria um problema para todo mundo. Se os empregadores estão sempre a receber currículos que não são só genéricos, mas também falsos, vão ficar bem céticos, e rápido.

A vantagem?

Se conseguires criar um CV que seja bem pensado, bem escrito e único, vais destacar-te logo de cara.

E se o teu currículo tiver tudo isso, é muito improvável que os empregadores se importem se tiveste alguma ajuda da IA para escrever o teu primeiro rascunho.

Algumas coisas importantes a lembrar para garantir que o teu currículo não pareça ter sido escrito por uma IA:

• Todos os outros candidatos a um emprego têm acesso às mesmas ferramentas de IA e criadores de currículos que tu. E essas ferramentas de IA peguam as informações da internet. Isso significa que o teu currículo de gestor de projetos de TI escrito por IA, sem edição, provavelmente vai parecer muito parecido com o currículo de outro candidato escrito por IA, também sem edição.

• A IA pode errar. Não é só um pequeno erro – a IA consegue inventar completamente «factos» e fontes, um fenómeno que muitas vezes chamam de «alucinação». Agora, isso não deve ser um problema se estiveres a usar IA para criar um currículo com base nas tuas próprias experiências e competências, mas vale a pena lembrar se estiveres a usar IA para pesquisar empregadores ou setores.

• Quando editas o conteúdo do teu CV IA, tens de fazer duas coisas. Primeiro, certifica-te de que está personalizado e mostra mesmo as tuas melhores competências e experiência. Segundo, certifica-te de que soa humano.

Como fazer o conteúdo do CV criado por IA parecer mais humano

Já deves ter visto este conselho antes: certifica-te de que o teu conteúdo de IA soa caloroso e humano, não frio e robótico. Mas o que isso realmente significa na prática e como você pode fazer isso?

É bem fácil perceber quando um conteúdo foi criado por IA. Talvez não consigas identificar o motivo, mas parece que algo está um pouco «errado». Isso é porque a IA não te conhece de verdade e (a menos que passes muito tempo a treiná-la para escrever no teu estilo, o que é um assunto totalmente diferente), ela não consegue soar como tu.

A IA, naturalmente, volta para regras e estruturas de frases genéricas. Talvez já tenhas reparado que a IA costuma:

• Soa mais formal do que algo que tu escreverias, usando expressões como «Além disso» ou «No âmbito de». Provavelmente vais encontrar estes termos com menos frequência em ferramentas específicas para escrever currículos, mas podes perceber que o Chat GPT e ferramentas genéricas semelhantes os utilizam frequentemente por predefinição.

• Faz afirmações ousadas sem provas. Por exemplo, podes ver que dizem que tens «muita experiência» ou que és «super apaixonado» sem dar exemplos. Claro, currículos escritos por pessoas também podem ter esse tipo de afirmação, mas, seja por causa da IA ou das pessoas, os empregadores provavelmente vão achar isso frustrante.

• Usa demais palavras da moda, ou palavras que parecem da moda quando usadas sem o contexto certo. Por exemplo, o perfil de diretor de marketing que mostramos antes tinha «otimizar campanhas».
  
  E por um bom motivo, já que isso é algo que a maioria dos diretores de marketing faz – mas o empregador vai querer saber na hora «que tipo de campanhas?» e «que tipo de otimização?». Você deve ver frases como essas como sugestões para expandir e adicionar exemplos concretos.

• Usa palavras demais. A IA muitas vezes não escreve de forma concisa e, embora possa parecer impressionante à primeira vista, quando lêem de novo, percebem que usa muitas palavras para dizer pouca coisa. Isso, por sua vez, pode resultar num currículo muito longo e confuso – e isso vai mandar-te rapidamente para o fundo da pilha de rejeições de qualquer empregador ocupado.

• Não tem personalidade. Os empregadores que têm centenas de candidaturas para analisar não querem só ver o que fizeste e qual é a tua formação. Eles querem começar a ver um pouco de «você» a aparecer.
  
  Isso é especialmente verdadeiro para a tua carta de apresentação, mas também vale para o teu CV. Isso importa menos para funções técnicas, mas para outras é super importante, tipo funções criativas, aquelas em que a comunicação é essencial, ou funções para recém-formados, onde a maioria dos candidatos tem experiências parecidas.

Você deve usar um detector de IA para verificar se você soa humano?

Em uma palavra: não. Ou, pelo menos, não deves considerar isso como uma forma confiável de saber se o teu currículo parece ter sido escrito por IA.

Os detetores de IA são notoriamente pouco fiáveis ​​e são conhecidos por sinalizar conteúdo escrito por humanos como IA e conteúdo de IA como escrito por humanos. Basicamente, se achas que o teu CV parece muito AI, então provavelmente é, e deves fazer mais algumas edições.

Os empregadores usam detectores de IA?

Não há provas concretas de que isso aconteça, mas sabemos que os detectores estão a ser cada vez mais usados pelas universidades, por exemplo, para verificar os trabalhos dos alunos.

Os empregadores geralmente percebem logo quando recebem um currículo criado por IA que não foi revisado (ou foi revisado de forma inadequada). 74% dizem que conseguem perceber quando a IA foi usada e muitos rejeitam aplicações que acham que foram escritas por IA.

Nada disso quer dizer que não deves usar IA.

A IA pode ajudar a criar um currículo bem estruturado, com um formato claro e interessante, que vai mostrar as tuas habilidades e te ajudar a conseguir entrevistas. Mas, como já deixámos bem claro, nenhum criador de currículos com IA consegue fazer isso por ti – a mágica está toda na edição.

Além do currículo – usando IA para praticar entrevistas

Tu mandas o teu currículo bem feito, com ajuda de IA, e consegues uma entrevista. E aí, o que fazemos agora?

A inteligência artificial também pode ser uma grande ajuda nesta fase do processo de candidatura a um emprego, ajudando a mostrar quais perguntas você pode encontrar numa entrevista e confirmando exatamente o que o seu potencial empregador pode estar à procura em você.

Se usaste IA para te ajudar a pesquisar empregadores e funções (como falámos antes), já tens uma ideia de como isso funciona.

Para obter ajuda com entrevistas, podes dar ao Chat GPT uma sugestão como:

Analise a descrição da vaga [adicione a descrição da vaga] para [função] em [setor] e crie uma lista das perguntas mais comuns em entrevistas.

Isso dá uma base excelente para começares a preparar-te. Se já ficaste acordado na noite anterior a uma entrevista a pensar em perguntas para te preparares, sabes como isso pode ser útil.

Mas, como sempre, lembra-te que a inteligência artificial só vai conseguir te ajudar a orientar.

Na verdade, ele não sabe o que vão perguntar, então vale sempre a pena pensar um pouco e fazer a tua própria pesquisa. Prepara-te para todas as perguntas que achares que podem sair na entrevista, não só as que o Chat GPT consegue identificar para ti.

Outra coisa super útil da IA é o modo de voz do Chat GPT.

Podes usar isso para praticar respostas modelo para possíveis perguntas de entrevistas e obter feedback imediato sobre como soas. Claro, isso não substitui o feedback real de uma pessoa, mas pode ser menos constrangedor do que pedir a um amigo para praticar contigo.

Conclusão

Se já pensaste em como criar um CV com IA, espero que agora saibas que fazer um primeiro rascunho do teu CV com IA é super fácil (principalmente se usares um criador de CV com IA dedicado, como o CV Wisely, ).

Usar inteligência artificial para criar o teu currículo significa que podes:

• Fuja do bloqueio criativo ao escrever o seu currículo

• Receba sugestões rápidas sobre o que escrever e quais seções incluir

• Tenha o teu currículo totalmente formatado para ti

Mas (não há sempre um mas?) – não pode fazer todo o trabalho por ti.

Os empregadores não curtem currículos que parecem que não se esforçaram muito. Se parecer que tudo o que fizeste foi clicar em alguns botões, vão achar que és preguiçoso ou que não sabes comunicar bem.

Comece a escrever o seu currículo com a ajuda da IA. Pega nisso para fazer um rascunho, editar, pedir opiniões, dar um toque final e personalizar. Assim, vais aproveitar todas as vantagens da IA, que te poupa tempo e dá dicas, enquanto crias um currículo único e profissional que te coloca no topo da pilha de candidatos para entrevistas.