Cum să creezi un CV folosind IA

Oricine a scris vreodată un CV te va spune un lucru: este dificil.

În parte pentru că a scrie despre tine însuți, mai ales dacă nu ești obișnuit să o faci, este aproape întotdeauna dificil și garantează apariția unor demoni ai îndoielii de sine pe care nici măcar nu știai că îi ai.

În parte pentru că este dificil să știi ce să incluzi și unde. Incluiți toate locurile de muncă pe care le-ați avut vreodată, chiar și slujba de barman pe care ați avut-o în timpul studiilor, acum 20 de ani? Dacă incluzi hobby-urile, asta te face să pari o persoană cu o personalitate complexă sau că încerci să-ți completezi CV-ul?

Și – acesta este motivul principal – în parte pentru că este foarte laborios.

De ce este atât de greu să scrii un CV?

Majoritatea dintre noi căutăm un loc de muncă serios doar o dată la câțiva ani, așa că nu avem suficientă practică în redactarea unui CV pentru a ne simți încrezători. Aproape întotdeauna durează mai mult decât crezi și aproape întotdeauna pare mai mult o corvoadă decât ar trebui.

Apoi, în ciuda eforturilor depuse, adesea ajungi să te simți nesigur dacă CV-ul pe care l-ai redactat este suficient de bun pentru a-ți asigura un interviu.…

Aici poate ajuta o inteligență artificială, dacă știi cum să o folosești în mod inteligent.

Nu este o soluție miraculoasă și nu vei putea pur și simplu să apeși un buton și să obții un CV perfect, care să-ți asigure un interviu de angajare. Dar este un instrument incredibil de util care ar putea:

• Depășește sindromul paginii albe, când nu știi de unde să începi pentru că nu ai nicio idee despre ce să scrii.

• Cercetează sectorul și rolul tău mult mai rapid decât ai putea face manual și adaptează-ți CV-ul în consecință.

• Te ajută să te analizați propriile competențe și să le corelați cu cerințele din fișa postului.

• Te ajutăm să te personalizați CV-ul în funcție de postul pentru care aplicați, economisind timp și eliminând necesitatea de a

• Identificați cuvintele cheie pe care potențialii angajatori le-ar putea căuta.

• Scrieți un CV bine structurat, gata pentru a fi editat și personalizat.

Rețineți însă că am spus "ar putea". Este important să te asigurați că alegeți AI-ul potrivit pentru dvs., deoarece acestea au capacități diferite și multe dintre ele implică costuri suplimentare. Puteți crea un CV cu Chat GPT, iar acesta este primul pas pentru mulți dintre cei care caută un loc de muncă (în special pentru cercetare), dar veți descoperi că creatorii de CV-uri specializați în IA ar putea fi o alegere mai bună când vine vorba de redactare.

Vom reveni asupra acestui subiect mai târziu, dar, deocamdată, să vedem mai în detaliu ce anume te poate ajuta AI să-ți scrii CV-ul.

Cum te poate ajuta IA să-ți scrii CV-ul

Creatorii de CV-uri AI tind să funcționeze în moduri destul de similare: introduceți informații despre dvs., cariera dvs., calificările și abilitățile dvs.…, iar generatorul de CV creează conținut pe care îl puteți edita și perfecționa.

Este important să te gândiți la acest proces ca la unul format din 3 pași:

• Pasul 1: Alimentarea AI cu informații

• Pasul 2: Vedeți ce te oferă AI-ul

• Pasul 3: Transformarea schiței AI într-un CV finisat, gata pentru angajator

AI nu poate (și nu va putea) face treaba fără tine. Cu alte cuvinte, ceea ce veți obține (chiar și de la cei mai buni creatori de CV-uri AI) depinde de ceea ce introduceți.

Acum, să analizăm mai în detaliu modul în care AI te poate ajuta să îți redactezi CV-ul.

Cercetare folosind IA

Înainte de a începe să te scrieți CV-ul, este util să aflați mai multe despre potențialii angajatori, unde îi puteți găsi și ce anume caută.

Acest lucru poate fi deosebit de util dacă doriți să te orientați către un nou sector, un post de nivel superior sau dacă sunteți în căutarea primului loc de muncă după absolvirea universității sau a facultății. Nu aveți neapărat nevoie de un instrument specializat pentru acest lucru – chatbot-urile cu IA, precum Chat GPT sau Microsoft CoPilot, te vor fi de ajutor.

De exemplu, ai putea adresa chatbotului o întrebare precum:

"Sunt proaspăt absolvent, cu o diplomă în economie. Doresc să aplic pentru posturi de absolvent în domeniul finanțelor sau în domenii conexe. Ce competențe, abilități și calificări caută angajatorii care angajează absolvenți în acest sector?"

Sau una ca aceasta:

"Sunt designer grafic senior cu 10 ani de experiență într-o agenție de marketing. Vreau să trec la un post de manager sau director de marketing generalist. Te rugăm să furnizați exemple de potențiali angajatori și competențele și experiența pe care aceștia le-ar căuta."

Asta e partea distractivă! Folosiți IA pentru a te dezvolta ideile și cunoștințele și continuați să puneți întrebări mai detaliate pentru a aprofunda subiectul.

Este posibil ca unele dintre răspunsurile inițiale să fie destul de generale sau generice – în acest caz, continuați să puneți întrebări mai specifice și mai detaliate până când obțineți informațiile dorite. Frumusețea acestui lucru este că, deoarece nu este o persoană, nu se va supăra dacă îi spui că ai nevoie de mai mult.

De asemenea, puteți utiliza chatbot-urile pentru a pune întrebări despre:

• Unde să căutați locuri de muncă vacante în sectorul sau zona dvs.

• Angajatori specifici și ceea ce caută aceștia

• Ce formate de CV sunt cele mai potrivite pentru sectorul sau funcția dvs.

• Întrebări potențiale pentru interviu

Dacă aveți o întrebare legată de CV-ul dvs. sau de căutarea unui loc de muncă, puteți fi aproape sigur că AI te poate ajuta, cel puțin într-un fel.

Scrierea CV-ului

Odată ce ai găsit un job pentru care vrei să aplici, este momentul să folosești AI pentru a te ajuta cu detaliile scrierii CV-ului și trimiterii aplicației.

Aici te pot ajuta creatorii de CV-uri specializați în IA să creați un CV adaptat rolului pentru care aplicați – și o pot face mult mai repede decât ați putea face singur.

Din nou, cu cât ești mai dispus și mai capabil să oferi AI-ului, cu atât mai mult vei primi înapoi de la acesta.

Dacă furnizați AI doar detalii sumare sau de bază, acesta va genera conținut care nu te pune în valoare abilitățile.

Dar dacă ești dispus să dedici puțin timp pentru a povesti despre tine, vei primi un CV personalizat pe care îl poți edita și perfecționa cu ușurință.

Dacă aveți deja un CV pe care doriți să îl îmbunătățiți, puteți începe prin a copia și lipi conținutul într-un generator de CV-uri AI și a vedea ce face acesta cu el. De fapt, acesta ar putea fi unul dintre cele mai ușoare moduri de a începe.

Alternativ, puteți permite creatorului de CV-uri AI să facă o mare parte din muncă. Modul exact în care funcționează acest lucru depinde de programul de creare a CV-urilor pe care îl alegi. Creatorul nostru de CV-uri de la CVwisely te permite să introduceți cu ușurință informații de bază, cum ar fi funcția dvs., iar acesta te va oferi un paragraf preliminar cu conținutul CV-ului.

Acum, evident, în acest moment, este complet generic. Dacă tot ce i-ai spus AI-ului este că ești "director de marketing", atunci asta este tot ce știe – dar poate totuși să genereze conținut care să constituie un punct de plecare excelent pentru personalizare.

Apoi, depinde de tine să îl editezi și să îl personalizezi. Deci, dacă ai 10 ani de experiență ca manager de proiect, schimbi asta. Dacă aveți un rezultat specific pe care îl puteți indica în calitate de director de marketing (în loc să spuneți doar "obținerea de rezultate măsurabile"), puteți evidenția acest lucru.

Și nu uitați – acestea sunt schițe create doar pe baza denumirii postului. În schimb, puteți adăuga mult mai multe detalii, astfel încât IA să aibă mai puține informații pe care să le ghicească și să poată crea un profil mai precis. Acestea pot include detalii despre abilitățile speciale pe care le aveți, studiile absolvite, precum și detalii despre locurile de muncă anterioare și realizările profesionale.

Formatare și șabloane

Pe lângă conținutul propriu-zis al CV-ului, programele de creare a CV-urilor bazate pe IA te pot ajuta, de obicei, să formatați CV-ul astfel încât să iasă în evidență și să arate profesional.

La CVwisely, puteți alege dintr-o gamă largă de șabloane de CV, unele dintre ele fiind destinate anumitor industrii.

De exemplu, șablonul nostru "Creativ" este ideal pentru designeri și alți profesioniști din domeniul creativ.

Deși șabloanele de acest tip nu sunt strict "AI", ele reprezintă o soluție foarte simplă, cu un singur clic, pentru crearea CV-ului dvs. Pur și simplu introduceți conținutul cu ajutorul AI în fiecare secțiune, iar apoi instrumentul îl transformă într-un CV finalizat și formatat.

Dacă folosesc IA, potențialii angajatori vor ști? Și contează?

Mulți candidați la un loc de muncă se tem că, dacă folosesc IA pentru a-și crea CV-ul, angajatorii vor afla și vor dori să le respingă imediat candidatura.

Și dacă te îngrijorează acest lucru, ar trebui să te îngrijorați – pentru că, deși AI te poate economisi mult timp și frustrare atunci când te întocmiți CV-ul, nu are absolut niciun rost să aplicați pentru un loc de muncă dacă este probabil să eșuați la primul obstacol.

Potrivit revistei HR Magazine, 80% dintre angajatori resping categoric CV-urile "asistate de IA".

Este o statistică destul de îngrijorătoare și ar putea fi suficientă pentru a te face să credeți că nu merită să utilizați deloc IA. Cu toate acestea, este important să rețineți că, dacă utilizați IA ca punct de plecare, și nu ca punct final, nu există niciun motiv pentru care angajatorii să afle că ați folosit-o.

Articolul de mai sus nu specifică criteriile pe care le utilizează angajatorii care resping CV-urile generate de IA, dar este probabil că mulți dintre ei fac acest lucru din cauza limbajului evident generat de IA.

Și oricine a folosit Chat GPT de câteva ori știe că este destul de ușor de identificat.

O altă problemă pentru unii angajatori este că IA înseamnă că primesc un număr din ce în ce mai mare de candidaturi.

În parte pentru că IA facilitează și accelerează procesul de aplicare. Un sondaj realizat în rândul angajatorilor de absolvenți a arătat că aceștia au înregistrat o creștere de 500% a numărului de candidaturi în ultimul an. Ceea ce înseamnă, desigur, că este cu atât mai important să te asiguri că CV-ul tău se remarcă din mulțime (indiferent de modul în care îl creezi).

Chiar mai îngrijorător pentru unii angajatori este faptul că unii candidați folosesc IA pentru a crea CV-uri care nu reflectă în realitate competențele și experiența lor. Acest articol vorbește despre acest fenomen în legătură cu industria tehnologică, afirmând că angajatorii pot primi CV-uri scrise de IA care inventează complet competențele și experiența candidaților. Acum, asta sună destul de nebunesc și destul de inutil – deoarece va deveni rapid evident când vei începe un job că nu ai abilitățile pe care spui că le ai.

Cu toate acestea, chiar dacă știi că nu ai face niciodată așa ceva, acest lucru creează o problemă pentru restul dintre noi. Dacă angajatorii primesc în mod regulat CV-uri care nu sunt doar generice, ci chiar false, vor deveni destul de cinici, destul de repede.

Avantajul?

Dacă poți crea un CV bine gândit, bine scris și unic, vei ieși imediat în evidență.

Și dacă CV-ul tău îndeplinește toate aceste cerințe, este foarte puțin probabil ca angajatorii să se intereseze dacă ai beneficiat de ajutorul IA pentru a redacta prima versiune.

Câteva lucruri importante de reținut pentru a te asigura că CV-ul dvs. nu arată ca și cum ar fi fost redactat de un robot:

• Toți ceilalți candidați la un loc de muncă au acces la exact aceleași instrumente AI și generatoare de CV ca și tine. Iar aceste instrumente de IA își extrag informațiile de pe internet. Inevitabil, acest lucru înseamnă că CV-ul dvs. de manager de proiect IT redactat de AI și needitat va suna probabil foarte similar cu CV-ul de manager de proiect IT redactat de AI și needitat al următorului candidat.

• AI poate greși semnificativ – IA este capabilă să , un fenomen cunoscut adesea sub numele de "informații false generate de AI (așa-numitele „halucinații”)". Acest lucru nu ar trebui să reprezinte o problemă pentru dvs. dacă utilizați IA pentru a crea un CV pe baza propriilor experiențe și competențe, dar este cu siguranță util să rețineți acest aspect dacă utilizați IA pentru a căuta angajatori sau industrii.

• Când editați conținutul CV-ului dvs. AI, trebuie să faceți două lucruri. În primul rând, asigură-te că este personalizat și că îți pune în valoare cele mai bune abilități și experiență. În al doilea rând, asigură-te că sună uman.

Cum să faci conținutul CV-ului AI să sune uman

Cu siguranță ați mai văzut acest sfat: asigurați-te că conținutul generat de IA sună cald și uman, nu rece și robotic. Dar ce înseamnă asta în practică și cum poți face asta?

Adesea este destul de ușor să identifici conținutul AI needitat. Poate că nu poți să-ți dai seama exact de ce, dar simți că ceva nu e în regulă. Acest lucru se datorează faptului că IA nu te cunoaște cu adevărat și (cu excepția cazului în care petreci mult timp antrenând-o să scrie în stilul tău, ceea ce este cu totul alt subiect), nu poate suna ca tine.

AI, în mod firesc, revine la reguli generice și structuri de propoziții. Poate ai observat că AI-ul face adesea următoarele lucruri:

• Sună mai formal decât conținutul pe care l-ai scrie tu însuți, folosind expresii precum "În plus față de" sau "În domeniul". Probabil că veți găsi aceste instrumente mai rar în instrumentele dedicate redactării CV-urilor, dar s-ar putea să observați că Chat GPT și instrumente generice similare le utilizează adesea în mod implicit.

• Face afirmații îndrăznețe fără a le susține. De exemplu, s-ar putea să descoperiți că te spune că sunteți "foarte experimentat" sau "extrem de pasionat", fără a da exemple. Desigur, CV-urile scrise de oameni pot conține adesea și astfel de afirmații, dar indiferent dacă sunt scrise de IA sau de oameni, angajatorii le vor considera probabil frustrante.

• Folosește excesiv cuvinte la modă sau cuvinte care sună ca și cuvinte la modă atunci când sunt folosite fără contextul potrivit. De exemplu, profilul directorului de marketing pe care l-am prezentat mai devreme includea "optimizarea campaniilor".
  
  Și pe bună dreptate, deoarece asta este ceea ce vor face majoritatea directorilor de marketing – dar angajatorul va dori să afle imediat "ce fel de campanii?" și "ce fel de optimizare?". Ar trebui să considerați expresii de acest gen ca fiind îndemnuri pentru a dezvolta și a adăuga exemple concrete.

• Folosește prea multe cuvinte. AI nu este adesea un scriitor concis și, deși poate părea impresionant la prima lectură, după ce îl citești din nou, vei observa că folosește multe cuvinte pentru a spune foarte puține lucruri. Acest lucru, la rândul său, poate duce la un CV prea lung și confuz, care te va trimite rapid în partea de jos a listei de respingeri a oricărui angajator ocupat.

• Este lipsit de personalitate. Angajatorii care au sute de CV-uri de analizat nu vor doar să vadă ce ai făcut și ce studii ai. Vor să înceapă să vadă puțin din "tine" ieșind la iveală.
  
  Acest lucru este valabil în special pentru scrisoarea de intenție, dar și pentru CV-ul tău. Este mai puțin important pentru rolurile tehnice, dar pentru altele este foarte important, inclusiv pentru rolurile creative, cele în care comunicarea este esențială sau pentru rolurile pentru absolvenți, unde majoritatea candidaților au experiență similară.

Ar trebui să folosiți un detector AI pentru a verifica dacă sunteți uman?

Pe scurt – nu. Sau, cel puțin, nu ar trebui să le considerați o metodă fiabilă pentru a verifica dacă CV-ul dvs. pare a fi scris cu ajutorul unei inteligențe artificiale.

Detectoarele de inteligență artificială sunt cunoscute pentru faptul că sunt nesigure, și sunt cunoscute pentru faptul că marchează conținutul scris de oameni ca fiind AI, iar conținutul AI ca fiind scris de oameni. În esență, dacă consideri că CV-ul tău sună prea AI, atunci probabil că așa și este, și ar trebui să îl editezi puțin mai mult.

Angajatorii folosesc detectoare de IA?

Nu există dovezi solide care să confirme acest lucru, deși știm că detectoarele sunt utilizate din ce în ce mai mult de universități, de exemplu, pentru a verifica lucrările studenților.

Angajatorii pot, în general, să-și dea seama imediat când primesc un CV generat de IA care nu a fost editat (sau a fost editat necorespunzător). 74% spun că pot identifica când a fost utilizată IA, iar mulți vor respinge aplicațiile pe care le consideră scrise de IA.

Nimic din toate acestea nu înseamnă că nu ar trebui să utilizați IA.

AI are potențialul de a te ajuta să creați un CV bine structurat, formatat clar și interesant, care te va pune în valoare abilitățile și te va asigura interviuri. Dar, așa cum am arătat destul de clar, niciun generator automat de CV-uri bazat pe IA nu poate face acest lucru pentru tine – magia stă în editare.

Dincolo de CV – utilizarea IA pentru exersarea interviurilor

Trimiteți CV-ul dvs. bine redactat, asistat de IA, și obțineți un interviu. Ce urmează?

Inteligența artificială poate fi de mare ajutor și în această etapă a procesului de aplicare pentru un loc de muncă, ajutându-te să aflați ce întrebări s-ar putea să vi se pună la interviu și confirmând exact ce ar putea căuta potențialul dvs. angajator.

Dacă ați folosit IA pentru a te ajuta să căutați angajatori și roluri (așa cum am arătat mai devreme), aveți deja o idee despre cum funcționează acest lucru.

Pentru a obține ajutor cu interviurile, puteți da Chat GPT o solicitare de genul:

"Te rugăm să analizați următoarea descriere a postului [adăugați descrierea postului] pentru [funcția] în [domeniul de activitate] și să creați o listă cu întrebările frecvent adresate în cadrul interviurilor".

Acest lucru te oferă o bază excelentă pentru pregătire. Dacă v-ați trezit vreodată în noaptea dinaintea unui interviu, chinuindu-te să găsiți întrebări pentru care să te pregătiți, știți cât de util poate fi acest lucru.

Dar, ca întotdeauna, rețineți că inteligența artificială va putea doar să te ghideze.

De fapt, nu știe ce întrebări vi se vor pune, așa că merită să te gândiți și să faceți niște cercetări pe cont propriu. Pregătește-te pentru orice întrebări care ar putea apărea în cadrul interviului, nu doar pentru cele pe care Chat GPT le poate identifica pentru tine.

O altă utilizare foarte utilă a IA este modul vocal al Chat GPT.

Puteți utiliza acest instrument pentru a exersa răspunsuri model la întrebări potențiale din cadrul interviurilor și pentru a obține feedback instantaneu cu privire la modul în care sunteți perceput. Desigur, acest lucru nu poate înlocui feedback-ul real, uman, dar poate fi mai puțin jenant decât să rogi un prieten să exerseze cu tine.

Concluzie

Dacă v-ați întrebat vreodată cum să creați un CV cu ajutorul IA, sperăm că acum știți că redactarea unei prime versiuni a CV-ului cu ajutorul IA este incredibil de ușoară (mai ales dacă utilizați un generator de CV dedicat IA, precum CVwisely.

Utilizarea inteligenței artificiale pentru a-ți crea CV-ul înseamnă că poți:

• Scăpați de blocajul scrierii CV-ului

• Obțineți sugestii rapide despre ce să scrieți și ce secțiuni să includeți

• Formatați-te CV-ul complet

Dar (nu există întotdeauna un "dar"?) – nu poate face toată treaba în locul tău.

Angajatorii urăsc CV-urile care arată că nu ai depus prea mult efort. Dacă pare că tot ce ai făcut este să dai clic pe câteva butoane, vor presupune că ești leneș sau că nu știi să comunici bine.

Fă din IA punctul de plecare pentru redactarea CV-ului tău. Obțineți-l pentru a crea un prim draft, editați-l, primiți feedback, perfecționați-l și personalizați-l. Astfel, veți beneficia de toate avantajele AI, economisind timp și primind sugestii, în timp ce creați un CV unic și profesional, care te va propulsa în fruntea listei candidaților pentru interviu.