29 mag 2025

Come fare un CV con l'AI

Utilizzo dell'intelligenza artificiale per creare un CV

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Table of contents

Come fare un CV con l'AI

Perché scrivere un CV è così difficile?

Come l'intelligenza artificiale può aiutarti a scrivere il tuo CV

Ricerca con l'AI

Scrivere il tuo CV

Formattazione e modelli

Se uso l'IA, i potenziali datori di lavoro lo sapranno? E poi, che importa?

Come rendere il contenuto di un CV scritto dall'intelligenza artificiale più umano

Dovresti usare un rilevatore di IA per controllare se sembri umano?

Oltre il CV: usare l'intelligenza artificiale per fare pratica con i colloqui di lavoro

Conclusione

Come fare un CV con l'AI



Chiunque abbia mai scritto un curriculum ti dirà una cosa: è difficile.


In parte perché scrivere di te stesso, soprattutto se non ci sei abituato, è quasi sempre difficile e ti fa sicuramente venire in mente insicurezze che non sapevi nemmeno di avere.


Un po' perché è difficile capire cosa mettere e dove. Metti tutti i lavori che hai fatto, anche quello da studente al bar 20 anni fa? Se metti gli hobby, pensi che ti faccia sembrare una persona completa o che stai solo cercando di riempire il tuo CV?


E, cosa più importante, in parte perché è davvero troppo faticoso.



Perché scrivere un CV è così difficile?


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La maggior parte di noi cerca lavoro seriamente solo ogni tanto, quindi non si fa mai abbastanza pratica con i CV per sentirsi sicuri. Ci vuole quasi sempre più tempo di quanto pensi e quasi sempre sembra più faticoso di quanto dovrebbe essere.


Poi, nonostante tutto il tuo duro lavoro, spesso finisci per non essere sicuro che il CV che hai scritto sia abbastanza buono per farti ottenere un colloquio.…



È qui che l'intelligenza artificiale può dare una mano, se sai come usarla bene.


Non è una formula magica, e non basta premere un pulsante per avere un CV perfetto che ti farà vincere il colloquio. Ma è uno strumento incredibilmente utile che potrebbe:


  • Supera la terribile sindrome della pagina bianca, quando non sai da dove cominciare perché non hai idee.

  • Fai ricerche sul tuo settore e sul tuo ruolo molto più velocemente di quanto potresti fare a mano e adatta il tuo CV di conseguenza.

  • Aiuta ad analizzare le tue competenze, e ad abbinarle alle esigenze della descrizione del lavoro.

  • Aiuta a personalizzare il tuo CV per il ruolo che stai richiedendo, risparmiando tempo e significando che non hai bisogno di

  • Trova le parole chiave che i tuoi potenziali datori di lavoro potrebbero cercare.

  • Scrivi un CV ben strutturato, pronto per essere modificato e personalizzato.

Tieni presente, però, che abbiamo detto "potrebbe". È importante scegliere l'IA giusta per te, perché hanno capacità diverse e molte hanno dei costi aggiuntivi. Puoi creare un CV con Chat GPT, che è il primo posto dove vanno molti di quelli che cercano lavoro (soprattutto per fare ricerche), ma scoprirai che quando si tratta di scrivere, i creatori di CV specializzati in IA potrebbero essere una scelta migliore.


Ne parleremo meglio più avanti, ma per ora vediamo nel dettaglio come l'IA può aiutarti a scrivere il tuo CV.



Come l'intelligenza artificiale può aiutarti a scrivere il tuo CV


I creatori di CV basati sull'intelligenza artificiale funzionano più o meno allo stesso modo: inserisci le tue informazioni personali, la tua carriera, le tue qualifiche e le tue competenze…e il generatore di CV crea un contenuto che puoi modificare e perfezionare.


È importante considerarlo come un processo in tre fasi:


  • dare all'IA le informazioni giuste
  • vedere cosa offre l'IA
  • trasformare la bozza creata dall'IA in un CV curato e pronto per essere inviato ai datori di lavoro

L'intelligenza artificiale non può fare il lavoro senza di te. In altre parole, quello che otterrai (anche dai migliori strumenti di creazione di CV basati sull'intelligenza artificiale) dipende da quello che inserisci.


Ora vediamo un po' più nel dettaglio come l'IA può darti una mano a scrivere il tuo CV.



Ricerca con l'AI


Prima ancora di iniziare a scrivere il tuo CV, è utile sapere di più sui tuoi potenziali datori di lavoro, dove trovarli e cosa stanno cercando.


Questo può essere davvero utile se vuoi cambiare settore, puntare a un ruolo più alto o se stai cercando il tuo primo lavoro dopo l'università o il college. Non serve per forza uno strumento speciale: i chatbot con intelligenza artificiale come Chat GPT o Microsoft CoPilot ti daranno una mano.


Per esempio, potresti chiedere al tuo chatbot una domanda tipo:


Sono appena laureato in economia. Sto cercando un lavoro come laureato nel settore della finanza o in un campo simile. Che tipo di competenze, abilità e qualifiche cercano i datori di lavoro in questo settore?



Oppure uno come questo:


Sono un grafico esperto con 10 anni di esperienza in un'agenzia di marketing. Vorrei diventare un responsabile o direttore marketing generalista. Per favore, dai qualche esempio di potenziali datori di lavoro e delle competenze ed esperienze che potrebbero cercare.




Questa è la parte divertente! Usa l'IA per sviluppare le tue idee e conoscenze e continua a fare domande più dettagliate per approfondire l'argomento.


Potresti notare che alcune delle risposte iniziali sono un po' generiche o vaghe: se è così, continua a fare domande più precise e dettagliate finché non ottieni quello che ti serve. Il bello è che, visto che non è una persona, non si offenderà se gli dici che ne vuoi di più.


Puoi anche usare i chatbot per chiedere cose su:


  • Dove cercare offerte di lavoro nel tuo settore o nella tua zona
  • Datori di lavoro specifici e cosa cercano
  • Quali sono i formati di CV più adatti al tuo settore o al tuo ruolo?
  • Domande che potrebbero farti durante il colloquio

Se hai una domanda sul tuo CV o sulla ricerca di lavoro, puoi stare abbastanza sicuro che l'IA può darti una mano, almeno in qualche modo.



Scrivere il tuo CV


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Una volta trovato il lavoro che ti interessa, è il momento di usare l'intelligenza artificiale per aiutarti con i dettagli pratici della stesura del tuo CV e dell'invio della candidatura.


È qui che i creatori di CV basati sull'intelligenza artificiale possono aiutarti a creare un CV su misura per il lavoro che stai cercando, e possono farlo molto più velocemente di quanto potresti fare da solo.


Ancora una volta, più sei disposto e in grado di dare all'IA, più è probabile che tu riceva in cambio.



Se dai all'IA solo dettagli generici o di base, ti restituirà contenuti che non mettono in risalto le tue capacità.


Ma se sei disposto a dedicare un po' di tempo per raccontare qualcosa di te, riceverai un CV su misura che potrai semplicemente modificare e perfezionare.



Se hai già un CV che vuoi migliorare, potresti iniziare semplicemente copiando e incollando il contenuto in un generatore di CV basato sull'intelligenza artificiale e vedere cosa ne fa. In effetti, questo potrebbe essere uno dei modi più semplici per iniziare.


In alternativa, puoi lasciare che sia il creatore di CV AI a fare gran parte del lavoro. Il funzionamento esatto dipende dal generatore di CV che scegli di usare. Il nostro generatore di CV su CVwisely ti permette di inserire facilmente le informazioni di base, come il tuo titolo di lavoro, e ti restituisce una bozza di paragrafo con il contenuto del CV.


Ora, ovviamente, a questo punto, è tutto molto generico. Se hai detto all'IA che sei un "direttore marketing", questo è tutto quello che sa, ma può comunque trovare dei contenuti che sono un ottimo punto di partenza per personalizzare il tuo lavoro.



Poi sta a te modificarlo e personalizzarlo. Quindi, se hai 10 anni di esperienza come project manager, lo cambi. Se hai un risultato concreto da mostrare come direttore marketing (invece di dire solo "ottenere risultati misurabili"), puoi metterlo in evidenza.


E ricorda: questi sono solo bozze fatte solo con il nome del lavoro. Puoi invece aggiungere molti più dettagli, così l'IA dovrà indovinare meno e potrà creare un profilo più accurato. Questo potrebbe includere informazioni su competenze particolari che hai, il tuo background formativo e dettagli su precedenti esperienze lavorative e risultati ottenuti.



Formattazione e modelli


Oltre al contenuto vero e proprio del tuo CV, i generatori di CV basati sull'intelligenza artificiale possono aiutarti a dargli una formattazione che lo faccia risaltare e sembrare professionale.


Su CVwisely puoi scegliere tra un sacco di modelli di CV, alcuni pensati proprio per settori specifici.


Per esempio, il nostro modello "Creativo" è perfetto per i designer e altri professionisti creativi.


Anche se modelli come questo non sono proprio "AI", sono comunque una soluzione super facile per creare il tuo CV con un solo clic. Basta inserire il tuo contenuto in ogni sezione con l'aiuto dell'intelligenza artificiale e lo strumento lo trasformerà in un CV completo e formattato.



Se uso l'IA, i potenziali datori di lavoro lo sapranno? E poi, che importa?


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Molti candidati temono che se usano l'intelligenza artificiale per creare il proprio CV, i datori di lavoro lo capiranno e scarteranno subito la loro candidatura.


E se questo ti preoccupa, hai ragione, perché anche se l'intelligenza artificiale può farti risparmiare un sacco di tempo e frustrazione quando scrivi il tuo CV, non ha davvero senso candidarsi per un lavoro se rischi di fallire al primo ostacolo.


Secondo HR Magazine, l'80% dei datori di lavoro scarta subito i "curriculum assistiti dall'intelligenza artificiale".


È un dato piuttosto preoccupante, che potrebbe farti pensare che non valga la pena usare l'IA. Comunque, è importante sottolineare che se usi l'IA come punto di partenza, e non come punto di arrivo, non c'è motivo per cui i datori di lavoro possano sapere che l'hai usata.


L'articolo di cui sopra non dice quali criteri usano i datori di lavoro che scartano i CV creati dall'intelligenza artificiale, ma è probabile che molti lo facciano perché il linguaggio usato è chiaramente generato dall'intelligenza artificiale.


E chiunque abbia usato Chat GPT un paio di volte sa che è abbastanza facile da individuare.


Un altro problema per alcuni datori di lavoro è che l'IA comporta un numero sempre maggiore di candidature.


In parte perché l'intelligenza artificiale rende più facile e veloce per le persone candidarsi. Un sondaggio tra i datori di lavoro che assumono laureati ha mostrato che nell'ultimo anno hanno visto un aumento del 500% delle candidature. Il che significa, ovviamente, che è super importante assicurarsi che il tuo CV si distingua dalla massa (a prescindere da come lo crei).


Ancora più preoccupante per alcuni datori di lavoro è il fatto che alcuni candidati usano l'intelligenza artificiale per creare CV che non rispecchiano le loro reali competenze ed esperienze. Questo articolo parla di questo fenomeno nel mondo della tecnologia, dicendo che i datori di lavoro possono ricevere curriculum scritti dall'intelligenza artificiale che inventano di sana pianta competenze ed esperienze. Ora, sembra piuttosto assurdo e inutile, perché quando inizi un lavoro ti rendi subito conto di non avere le competenze che dici di avere.


Comunque, anche se sai che non lo faresti mai, questo crea un problema per tutti noi. Se i datori di lavoro ricevono spesso curriculum non solo generici, ma addirittura falsi, diventeranno piuttosto scettici in poco tempo.


Il lato positivo?


Se riesci a scrivere un CV ben fatto, chiaro e originale, ti farai notare subito.


E se il tuo CV ha tutte queste caratteristiche, è davvero improbabile che ai datori di lavoro importi se hai avuto un po' di aiuto dall'IA per scrivere la tua prima bozza.


Ecco alcune cose importanti da tenere a mente per evitare che il tuo CV sembri scritto da un'intelligenza artificiale:


  • Tutti gli altri candidati hanno accesso agli stessi strumenti di IA e agli stessi strumenti per creare il CV che usi tu. E questi strumenti di intelligenza artificiale prendono le loro informazioni da Internet. Questo vuol dire che il tuo CV da project manager IT scritto dall'intelligenza artificiale e non revisionato rischia di sembrare molto simile a quello del candidato successivo, scritto dall'intelligenza artificiale e non revisionato.

  • L'intelligenza artificiale può sbagliare. Non solo un po' sbagliato: l'IA può inventarsi di sana pianta "fatti" e fonti, un fenomeno spesso chiamato "allucinazione". Ora, questo non dovrebbe essere un problema se stai usando l'IA per creare un CV basato sulle tue esperienze e competenze, ma è sicuramente importante tenerlo a mente se usi l'IA per cercare datori di lavoro o settori.

  • Quando modifichi il tuo CV AI, devi fare due cose. Prima di tutto, assicurati che sia personalizzato e che metta davvero in risalto le tue migliori competenze ed esperienze. Secondo, assicurati che sembri scritto da una persona.


Come rendere il contenuto di un CV scritto dall'intelligenza artificiale più umano


Hai sicuramente già sentito questo consiglio: assicurati che i tuoi contenuti generati dall'intelligenza artificiale suonino caldi e umani, non freddi e robotici. Ma cosa vuol dire davvero nella pratica e come si fa?


Spesso è abbastanza facile riconoscere i contenuti generati dall'intelligenza artificiale che non sono stati modificati. Forse non riesci a capire esattamente perché, ma c'è qualcosa che non va. Questo perché l'IA non ti conosce davvero e (a meno che tu non passi un sacco di tempo ad addestrarla a scrivere con il tuo stile, che è tutta un'altra storia), non può sembrare te.


L'intelligenza artificiale, ovviamente, torna alle regole e alle strutture delle frasi generiche. Forse hai notato che l'IA spesso:


  • Sembra più formale di quello che scriveresti tu, usando frasi come "Oltre a" o "Nel campo di". Probabilmente li vedrai usare meno spesso negli strumenti specifici per scrivere CV, ma potresti notare che Chat GPT e strumenti generici simili li usano spesso come impostazione predefinita.

  • Fa affermazioni audaci senza sostenerle. Per esempio, potresti scoprire che ti definisce "molto esperto" o "estremamente appassionato" senza dare esempi. Certo, anche i CV scritti da persone possono contenere questo tipo di affermazioni, ma che siano opera dell'intelligenza artificiale o di esseri umani, i datori di lavoro potrebbero trovarle fastidiose.

  • Usa troppo parole alla moda o parole che sembrano alla moda quando non sono usate nel contesto giusto. Per esempio, il profilo del direttore marketing che abbiamo dato prima includeva "ottimizzare le campagne".

    E per una buona ragione, perché è quello che farebbero quasi tutti i direttori marketing, ma il capo vorrà subito sapere "che tipo di campagne?" e "che tipo di ottimizzazione?". Dovresti vedere frasi come questa come spunti per approfondire e aggiungere esempi concreti.

  • Usa troppe parole. L'intelligenza artificiale spesso non è molto concisa e, anche se a prima vista può sembrare impressionante, quando la rileggi ti accorgi che usa un sacco di parole per dire poco. Questo, a sua volta, può portare a un CV troppo lungo e confuso, che ti farà finire rapidamente in fondo alla pila dei candidati scartati da qualsiasi datore di lavoro impegnato.

  • È privo di personalità. I datori di lavoro che devono vagliare centinaia di candidature non vogliono solo vedere cosa hai fatto e che tipo di formazione hai. Vogliono iniziare a vedere un po' di "te" emergere.

    Questo vale soprattutto per la tua lettera di presentazione, ma anche per il tuo CV. Non è così importante per i lavori tecnici, ma lo è di più per altri, tipo quelli creativi, dove la comunicazione è fondamentale, o per i neolaureati, dove la maggior parte dei candidati ha un'esperienza simile.

Dovresti usare un rilevatore di IA per controllare se sembri umano?


In una parola: no. O almeno, non dovresti considerarli un modo affidabile per capire se il tuo CV sembra scritto da un'intelligenza artificiale.


I rilevatori di IA sono notoriamente poco affidabili e spesso segnalano come contenuti generati dall'IA quelli scritti da esseri umani e viceversa. In pratica, se pensi che il tuo CV sembri troppo scritto da un'intelligenza artificiale, probabilmente è così, e dovresti lavorarci ancora un po'.

I datori di lavoro usano rilevatori di IA?


Non ci sono prove evidenti che lo facciano, anche se sappiamo che i rilevatori vengono usati sempre di più dalle università, per esempio, per controllare i compiti degli studenti.


I datori di lavoro di solito capiscono subito quando ricevono un CV AI non revisionato (o revisionato male). Il 74% dice di capire quando viene usata l'intelligenza artificiale e molti non userebbero app che pensano siano state scritte dall'intelligenza artificiale.


Tutto questo non vuol dire che non dovresti usare l'IA.


L'intelligenza artificiale può aiutarti a creare un CV ben strutturato, chiaro e interessante, che metta in risalto le tue competenze e ti faccia ottenere dei colloqui. Ma, come abbiamo detto chiaramente, nessun generatore di CV basato sull'intelligenza artificiale può farlo per te: il segreto sta tutto nella revisione.



Oltre il CV: usare l'intelligenza artificiale per fare pratica con i colloqui di lavoro


Mandi il tuo CV ben fatto, con l'aiuto dell'intelligenza artificiale, e ottieni un colloquio. E adesso?


Anche l'intelligenza artificiale può essere di grande aiuto in questa fase del processo di candidatura, aiutandoti a capire quali domande potrebbero farti durante il colloquio e confermando esattamente cosa potrebbe cercare in te il tuo potenziale datore di lavoro.


Se hai usato l'IA per aiutarti a cercare datori di lavoro e ruoli (come abbiamo detto prima), avrai già un'idea di come funziona.


Per avere un po' di aiuto con le interviste, potresti provare a chiedere a Chat GPT qualcosa tipo:


"Dai un'occhiata a questa descrizione del lavoro [aggiungi descrizione del lavoro] per [ruolo] nel settore [settore] e fai una lista delle domande più frequenti che potrebbero farti durante il colloquio".


Questo ti dà una base fantastica da cui partire. Se ti è mai capitato di stare sveglio la notte prima di un colloquio a scervellarti per preparare le domande, sai bene quanto può essere utile.


Ma, come sempre, ricorda che l'intelligenza artificiale potrà solo darti una mano.


In realtà non sa cosa ti verrà chiesto, quindi vale sempre la pena riflettere e fare qualche ricerca per conto tuo. Preparati per tutte le domande che pensi possano farti durante un colloquio, non solo quelle che Chat GPT riesce a identificare per te.


Un altro modo super utile di usare l'IA è la modalità vocale di Chat GPT.


Puoi usarlo per provare le risposte modello alle domande che potrebbero farti durante un colloquio e avere subito un feedback su come ti esprimi. Ovviamente, questo non può sostituire il feedback reale di una persona, ma potrebbe essere meno imbarazzante che chiedere a un amico di fare pratica con te.



Conclusione


Se ti sei mai chiesto come creare un CV con l'AI, speriamo che ora tu sappia che fare una prima bozza del tuo CV con l'AI è incredibilmente facile (soprattutto se usi un generatore di CV dedicato come CV Wisely.


Usare l'intelligenza artificiale per creare il tuo CV ti permette di:


  • Dimentica il blocco dello scrittore di CV
  • Ottieni suggerimenti veloci su cosa scrivere e quali sezioni includere
  • Fai formattare il tuo CV in modo completo

Ma (c'è sempre un ma, no?) – non può fare tutto il lavoro al posto tuo.


I datori di lavoro non amano i CV che sembrano scritti senza impegno. Se sembra che tu abbia solo cliccato su qualche pulsante, penseranno che sei pigro o che non sai comunicare bene.


Fai dell'IA il punto di partenza per scrivere il tuo CV. Usalo per fare una prima bozza, modificarla, chiedere un parere, rifinirla e personalizzarla. In questo modo, potrai godere di tutti i vantaggi dell'intelligenza artificiale, che ti farà risparmiare tempo e ti darà suggerimenti, creando al contempo un CV unico e professionale che ti porterà in cima alla lista dei candidati da intervistare.


Il team editoriale di CVwisely

Il team editoriale di CVwisely si impegna ad aiutare chi cerca lavoro ad avere successo nel mondo del lavoro. Pubblichiamo articoli di esperti sulla scrittura di CV, la ricerca di lavoro e lo sviluppo di carriera. Il nostro team è composto da esperti di recruiting e carriera che monitorano attentamente le tendenze del settore.

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